日立コンサルティング様インタビュー
- 株式会社日立コンサルティング
- 管理本部 マネージングディレクター 山根 望様
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一言で彼ら（プロッソ）の働きぶりを言いますと、さすがプロだなと言うところにつきますね。 どういうところが「プロ」かと言うと、結果やゴールを達成しようとするコミットメントがすばらしいと思います。 プロッソさんは、よく採用セミナーでも強調していますが、「人を採るときの人の情報とは、実は社内にいっぱいある」と言っています。 その社内の情報を吸い上げて、採用活動に反映させていく。それを結構強調されていますね。
まさにそれを弊社で実行してくれていまして、日々の採用活動に繋げているんですよ。例えばそれを社員紹介に繋げるとかですね。 では、それをやることによって一体どういう結果が生まれるかと言うと、実はものすごい低コストで採用ができるんですよ。 多分、うちは競合他社の一人当たりの採用コストは半分以下ですよ。
