採用と離職を科学するプロッソ
お客様のご要望にマッチしたベストソリューションの提供。採用と離職のエンプロイメントサイクルを土台として、 採用と離職のカルチャーを社内に醸成する、プロッソ独自のコンサルティング。
CEO、CFOなどのエグゼクティブ層を中心とした人材サーチ。優秀な人材を求める企業と、各界で活躍する人材の出会いを創造。
社会的な要請が強くなりつつあるCSR推進と障がい者雇用、この2つを組み合わせて、障がい者の法定雇用率達成を強力にサポート。