研修・アセスメント

プロッソの研修・アセスメントサービスとは

プロッソでは中途採用力を高めていくためのさまざまな研修やアセスメントを提供しております。
企業の内部に入り込み、常に成果を求められる採用コンサルティングの厳しい現場から生まれたプロッソの研修・アセスメントは、単に知識やスキルを伝えるだけでなく、具体的な採用カルチャーの醸成を目的として、幅広くサポートいたします。
具体的には、面接官の面接スキルや評価スキルを高めるとともに、採用カルチャーの醸成を図る「面接官トレーニング」、ターゲッティングや採用情報、採用プロセス、採用カルチャーの4つの観点から中途採用力を測定する「中途採用力診断」、離職率を目標値として設定し、その達成と維持を図るための「離職率マネジメント研修」など、さまざまな企業ニーズに対応いたします。

サービス担当者が語る「研修・アセスメントサービス」

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研修・アセスメントとは: 採用コンサルティングで企業に深く入り込み、常に成果を求められてきたプロッソだからこそ出来る研修・アセスメントがあります。
研修メニューについて: ニーズアセスメントとそれに基づくカスタマイズを行い、内定者、新入社員から管理職までを対象に幅広い研修メニューを提供いたします。
中途採用力診断について: ターゲッティングや採用カルチャー・採用プロセスなど、さまざまな側面から中途採用業務を可視化し、採用力向上のお手伝いをいたします。

サービス紹介