- 2010.3.10
- 第121回メールマガジン 「受注の不安定化を埋める採用と離職」をUPいたしました
- 2009.8.26
- 障がい者雇用支援サービスに「障がい者支援団体の方向け」、「個人の方向け」のページを追加いたしました
- 2009.8.26
- 経済界で「プロッソの障がい者雇用支援サービス」が紹介されました
- 2009.8.10
- 日本経済新聞で「プロッソの障がい者雇用支援サービス」が紹介されました
- 2009.7.6
- ホームページをリニューアルいたしました
- 2009.6.23
- 労政時報クラブに連載第4回が掲載されました
- 2010.3.5
- 2010年3月5日「障がい者法定雇用率の達成とCSRの推進セミナー」を開催いたしました
- 2010.1.20
- 2010.2.8
- 2010年2月5日「障がい者法定雇用率の達成とCSRの推進セミナー」を開催いたしました
- 2010.1.20
- 2010年1月20日「障がい者法定雇用率の達成とCSRの推進セミナー」を開催いたしました
- 2009.7.6
- 2009年9月15日「ロールプレイと演習で学ぶ、面接官トレーニング」開催いたしました
- 2009.7.23
- 2009年8月26日「障がい者法定雇用率の達成とCSRの推進セミナー」開催いたしました
- 2009.6.26
- 2009年7月23日「障がい者法定雇用率の達成とCSRの推進セミナー」開催いたしました
- 2009.5.25
- 2009年7月14日「ロールプレイと演習で学ぶ、面接官トレーニング」開催いたしました
- 2009.5.25
- 2009年6月24日/8月27日に「採用カルチャー醸成のための」無料面接官トレーニング開催いたしました
- 2009.4.17
- 「ロールプレイと演習で学ぶ、面接官トレーニング」追加開催いたしました
- 2009.4.2
- 「ロールプレイと演習で学ぶ、面接官トレーニング」を開催いたしました
- 2009.3.11
- プロッソ「採用と離職についての相談会」情報をUPいたしました
1日1社限定相談会開催いたしました - 2009.3.9
- 2009年3月26日に「新任人事担当者向け」面接官トレーニング開催いたしました
- 2009.2.4
- 2009年2月27日に「採用」から「離職」までをつなぐエンプロイメントサイクルによる、人材マネジメント最適化セミナーを開催いたしました
- 2009.2.2
- 2009年2月24日に面接官トレーニング開催いたしました
- 2009.12.24
- 第120回メールマガジン 「環境変化に強い採用と離職」をUPいたしました
- 2009.12.9
- 第119回メールマガジン 「人が先か、枠が先か」をUPいたしました
- 2009.11.25
- 第118回メールマガジン 「デジタル採用の落とし穴」をUPいたしました
- 2009.11.11
- 第117回メールマガジン 「離職からスタートする採用」をUPいたしました
- 2009.10.28
- 第116回メールマガジン 「付随業務と見えない採用コスト」をUPいたしました
- 2009.10.14
- 第115回メールマガジン 「経営者と人事のスピードのギャップ」をUPいたしました
- 2009.9.24
- 第114回メールマガジン 「社内資産を活かそう」をUPいたしました
- 2009.9.9
- 第113回メールマガジン 「過去応募者の検索性」をUPいたしました
- 2009.8.26
- 第112回メールマガジン 「サブコンからの切り替え」をUPいたしました
- 2009.8.17
- 第111回メールマガジン 「無計画な希望退職プログラム」をUPいたしました
- 2009.7.23
- 第110回メールマガジン 「今こそ面談を！」をUPいたしました
- 2009.7.14
- 第109回メールマガジン 「障害者雇用第３の方法」をUPいたしました
- 2009.6.25
- 第108回メールマガジン 「面接官へのフィードバック」をUPいたしました
- 2009.6.11
- 第107回メールマガジン 「表の採用枠、裏の採用枠」をUPいたしました
- 2009.5.28
- 第106回メールマガジン 「人材紹介会社はデータベースより担当者」をUPいたしました
- 2009.5.14
- 第105回メールマガジン 「やりたいことより、してほしいこと」をUPいたしました
- 2009.4.27
- 第104回メールマガジン 「変わる欠員補充の意味」をUPいたしました
- 2009.4.8
- 第103回メールマガジン 「日常業務の小さな改善」をUPいたしました
- 2009.3.25
- 第102回メールマガジン 「ビジネスオリエンテッドな採用２」をUPいたしました
- 2009.3.11
- 第101回メールマガジン 「ビジネスオリエンテッドな採用１」をUPいたしました
- 2009.2.25
- 第100回メールマガジン 「エンプロイメント・サイクル」をUPいたしました
- 2009.2.10
- 第99回メールマガジン 「一つの選考と二つのステップ」をUPいたしました
- 2009.1.28
- 第98回メールマガジン 「内定の取り消しと内定辞退者の募集」をUPいたしました
- 2009.1.14
- 第97回メールマガジン 「内定を取り消された学生」をUPいたしました
- 2009.6.11
- 労政時報クラブに連載第3回が掲載されました
- 2009.5.25
- 労政時報クラブに連載第2回が掲載されました
- 2009.5.20
- 労政時報クラブに連載を開始しました
- 2009.1.27
- 弊社代表の牛久保 潔が講師となり「経済界倶楽部」2月度横浜例会にて講演いたします
- 2009.1.19
- Bizteria経営企画Vol.18に中途採用力診断サービスCARATについての広告が掲載されました
- 2009.5.12
- 障がい者雇用支援サービスを開始いたしました
- 2009.2.2
- セミナー参加者の声を追加しました
